2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Водителя лишили права управления

Если водителя лишили прав

Автор: Давыдова Е. В., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

Не секрет, что достаточно много водителей ездят, не соблюдая правила дорожного движения. Между тем за нарушение некоторых из данных правил применяется жесткая мера административной ответственности – лишение водительских прав. То есть работник не сможет выполнять трудовую функцию. Что делать, если вашего водителя наказали таким образом? Читайте консультацию и узнаете.

О необходимости водительского удостоверения

Водителем может работать не каждый, а лишь гражданин, прошедший специальное обучение, сдавший экзамен в ГИБДД и получивший право на управление тем или иным видом транспортного средства, подтвержденное водительским удостоверением.

Согласно порядку прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением ТС автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, утвержденному Приказом Минтранса РФ от 11.03.2016 № 59, работодатель должен учитывать, что соответствие лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, трудовые функции которых непосредственно связаны с управлением транспортными средствами, требованию по наличию у них права на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий, установленного в соответствии со ст. 25 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», подтверждается водительским удостоверением.

Таким образом, соискатель может быть принят на работу водителем, только если категория в его водительском удостоверении соответствует типу автотранспортного средства, управления которым потребуют трудовые обязанности. Если работник отказывается предоставить документы, подтверждающие его профессионализм, можете смело отказывать в приеме – ваш отказ будет обоснованным (ст. 64 ТК РФ).

Отметим, что ст. 20 Закона о безопасности дорожного движения юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям запрещается допускать к управлению ТС водителей, не имеющих водительских удостоверений.

Обратите внимание: допуск к управлению транспортным средством водителя, не имеющего права управления, в силу ст. 12.32 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа на должностных лиц, ответственных за техническое состояние и эксплуатацию ТС, в размере 20 000 руб., на юридических лиц – 100 000 руб. Индивидуальные предприниматели за это правонарушение несут ответственность как организации.

Может ли работодатель обязать водителя ежедневно подтверждать наличие у него водительского удостоверения? Сложно сказать. С одной стороны, Трудовой кодекс не предоставляет такого права работодателю. С другой стороны, если водитель лишен права управления транспортным средством, работодатель обязан отстранить его от работы, а некоторых случаях расторгнуть с ним трудовой договор (ст. 76, 83 ТК РФ). Следовательно, для соблюдения безопасности движения транспортных средств и для возможности применения названных норм работодатель вправе ежедневно проверять наличие у работника водительского удостоверения. Кроме того, за допуск к работе водителя без удостоверения работодатель может быть наказан административным штрафом. Поэтому считаем, что работодатель вправе установить в локальном нормативном акте или трудовом договоре условие о ежедневном или еженедельном подтверждении наличия действующего водительского удостоверения на право управления транспортным средством.

О наказании

Согласно ст. 3.1 КоАП РФ административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Одним из видов наказания является лишение специального права, предоставленного физическому лицу. В нашем случае это означает лишение водительского удостоверения. Его лишают за грубое или систематическое нарушение порядка пользования правом, то есть ПДД. Лишение назначается судьей на срок от 1 месяца до 3 лет (ст. 3.8 КоАП РФ).

На основании ст. 32.6 КоАП РФ исполнение постановления о лишении права управления транспортным средством конкретного вида осуществляется путем изъятия и хранения в течение срока лишения водительского удостоверения. При этом водитель в течение 3 рабочих дней со дня вступления в законную силу данного постановления должен сдать удостоверение в орган, исполняющий соответствующий вид административного наказания, а в случае утраты названных документов заявить об этом в указанный орган в тот же срок.

Что делать работодателю?

Если работника лишили права управлять транспортным средством, работодатель может об этом и не узнать. Однако мы не будем рассматривать ситуацию, когда работник утаил такую информацию. Предположим, что водитель самостоятельно сообщил о лишении прав и его сроке.

К сведению: с момента составления протокола об административном правонарушении до момента, когда водитель сдаст водительское удостоверение в органы ГИБДД, проходит примерно 2 – 2,5 месяца, поскольку у суда на рассмотрение дела есть 2 месяца и у водителя на обжалование 10 дней. Соответственно все это время он может управлять автомобилем.

Для такого водителя Трудовым кодексом предусмотрено два варианта действий: отстранение или увольнение. Все будет зависеть от срока, на который его лишили прав. Давайте рассмотрим подробнее эти варианты.

Отстранение от работы

Если срок лишения сотрудника прав не превышает 2 месяца, в силу ст. 76 ТК РФ он подлежит отстранению. Но отстранение осуществляется при наличии двух условий:

лишение прав влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

В нашем случае понятно, что без прав водитель не сможет осуществлять трудовую функцию, следовательно, остается только одно условие – предложить перевод.

Вакантные должности, имеющиеся в компании, надо предлагать работнику в письменной форме под подпись. На предложении он должен письменно зафиксировать свой отказ или согласие. В какие сроки работник должен принять решение о переводе – в Трудовом кодексе не уточняется. Полагаем, что работник должен сделать это в момент предложения вакансии, поскольку работодатель обязан отстранить его от работы незамедлительно после получения информации о приостановлении действия специального права.

Если работник согласен на перевод, он будет временным и должен быть оформлен дополнительным соглашением к трудовому договору, на основании чего издается приказ о переводе. Если вакансий нет (что подтверждается штатным расписанием) или же работник отказался от перевода на время лишения прав, то приказом оформляется отстранение со ссылкой на ст. 76 ТК РФ. Унифицированной формы такого документа нет, поэтому организация может разработать ее самостоятельно. Главное – в приказе указать:

Читать еще:  Споры с участием фитнес-клубов договор решает все

фамилию, имя, отчество и должность работника;

основания, по которым он отстраняется от работы;

срок отстранения, равный периоду приостановления специального права;

дату выхода на работу (допуска к работе).

Общество с ограниченной ответственностью «Осень»
(ООО «Осень»)

Водителя лишили права управления

Что будет если ездить без водительских прав после лишения?

Использовать личный автомобиль для перемещения после лишения водительских прав запрещено по закону. Срок, приостанавливающий действие ВУ, определяет суд и указывает это в вынесенном постановлении.

Неподчинение вынесенному вердикту рано или поздно может вскрыться, если во время рейда ГИБДД водитель будет остановлен инспектором. Должностное лицо при исполнении обязательно попросит предоставить ему не только технический документ на машину, но и удостоверение водителя.

Желание пересаживаться на общественный транспорт есть далеко не у каждого водителя, поэтому они, невзирая на запрет, продолжают незаконно пользоваться собственным ТС. И если нарушитель будет пойман, то его не минует наказание за езду без водительских прав после лишения. А каким оно будет, читайте далее.

Что будет если остановят без прав лишенного?

Сразу скажем, что наказание за управление авто без прав после лишения будет увеличено. Как только выявится случай управления автомобилем во время запрета, то следующие действия инспекторов будут соответствовать их должностными полномочиями:

  • они моментально отстранят нарушителя от управления ТС , что соответствует Кодексу РФ, рассматривающего вопросы административных правонарушений ст. 27, п.1, утвержденного 30 декабря 2001г. за № 195-Ф3;
  • его автомобиль будет эвакуирован на штрафстоянку в соответствии со ст. 27.13, п.1 КоАП РФ.

Но эвакуации можно избежать, если на место задержания подъедет доверенное лицо нарушителя, правомочное управлять данным ТС, т. е. на руках у него будет удостоверение водителя, а в полис ОСАГО внесено его имя (требование по ст. 27.13, п.1.1.). Сотрудники дорожной службы должны подкрепить протоколом задержание нарушителя и эвакуацию его автомобиля. Дополнительно необходимо сделать видеозапись происходящего.

Наказание за вождение без прав после лишения

1. Если лишили за долги

Любому гражданину, лишенному водительских прав за долги, но все же позволившему себе сесть за руль автомобиля, в качестве наказания грозит статья 17.17 КоАП РФ, в которой указано:

  • обязать нарушителя к 50-ти часовой работе в свободное от трудовой деятельности время, но не более, чем на 4 часа /в день;
  • лишить его прав водителя на срок до 1 года.

Следующая категория лиц может быть освобождена от данного наказания:

  • беременные или имеющие малолетних (до 3-х лет) детей;
  • люди с инвалидностью I и II группы;
  • состоящие на военной службе и сотрудники спецслужб в соответствии со ст. 3.13 КоАП РФ.

2. Когда приостановлены действия водительских прав

Так как езда без водительских прав после лишения равносильна езде без ВУ, то наказание по ст.12.7, п.2 КоАП РФ будет выглядеть следующим образом:

  • это может быть денежный штраф на сумму 30 тыс. руб.;
  • 15-суточный арест;
  • или подключение к общественным работам в течение 100-200 часов.

3. В пьяном состоянии за рулем после лишения прав

Если произошла встреча инспектора ДПС с уже лишенным водительских прав пьяным водителем, который еще не успел совершить уголовного преступления, то по ст. 12.8 п.3 КоАП РФ он понесет точно такое же наказание, как и при отказе пройти медицинскую проверку на количество алкоголя в крови (п.2, ст. 12.26 КоАП РФ), т.е. в виде 10-15 дневного ареста.

В случае, если нарушитель, дважды нарушивший закон, относится к категории людей, которые освобождаются от какого-либо наказания, то на него накладывают штрафные санкции, фиксированная сумма которых составляет 30 тыс. руб.

Необходимо помнить, что только судья уполномочен назначить наказание за совершенное правонарушение административного характера. К примеру, арест не может быть применен в отношении:

  • представительниц женского пола (беременных либо воспитывающих детей, возраст которых не достиг 14 лет);
  • подростков, не достигших совершеннолетия (18 лет);
  • людей с I и II группой инвалидности;
  • военнообязанных и сотрудников спецслужб (п.2, ст. 3.9 КоАП РФ).

Если произошло задержание (административное) на срок от 3 — 48 часов, то с этого момента по ст. 27.5, п. 1-2 КоАП РФ отсчитывается срок ареста, связанный с административным нарушением. Исключение составляют сильно пьяные лица, для которых отсчет срока ареста начинается со времени протрезвления.

4. При повторной езде без прав после лишения в пьяном виде

По-другому складываются дела у водителя, который на данный момент уже привлечен к ответу за вождение в нетрезвом виде и продолжает садиться за руль в подобном состоянии. Для такого рода правонарушений предусмотрена ст. 264.1 УК РФ, на которую и может опереться судья при оглашении вердикта. В статье предусмотрено несколько способов наказаний:

  • в виде штрафа на сумму от 200 тыс. руб. до 300 тыс. руб.;
  • отстранение от работы по определенным специальностям на 3-х летний срок;
  • привлечение к разного типа работам на срок до 2-х лет;
  • 2-х летний срок лишения свободы.

Судом может быть вынесен приговор в комбинированной форме.

5. Езда с правами-подделкой

Предприимчивость водителей не перестает удивлять: чтобы не лишать себя возможности управлять автомобилем, они обзаводятся поддельными водительскими правами. Сделать максимально похожую копию позволяет современная полиграфия. Но обладающих опытом сотрудников этим не проведешь.

Как только при проверке будет остановлен водитель с поддельным ВУ, то к нему применят не только наказание за езду с поддельными правами по ст.12.7 ч.2 КоАП РФ, затрагивающей вопросы административных правонарушений, но и ответственность по статье уголовного характера 327, ч.3 УК РФ. Водителя, управляющего машиной по поддельным документам, ждет одно из ниже перечисленных наказаний:

  • денежный штраф — 80 тыс. руб.;
  • 6-ти месячный срок ареста;
  • исправительные работы (400 часов).
Читать еще:  Заявление о выдаче вида на жительство

Чтобы избежать такого рода наказания, лучше не садиться за руль автомобиля, если лишение ВУ носит временный характер.

6. Езда без прав на чужой машине после лишения в пьяном виде

В этом случае без наказания не обойдется ни пьяный водитель, сидящий за рулем автомобиля без прав, действующих на данный момент времени, ни настоящий владелец авто. К нарушителю, лишенному прав, будет применено наказание по ст. 12.8 ч.3 КоАП РФ.

Он будет оштрафован, размер штрафа установит суд. Ему придется раскошелиться в пользу государства на сумму в пределах от 15 тыс. — 30 тыс. руб.. В отношении владельца авто штраф имеет фиксированную величину — 30 тыс. руб.

В случае, когда автомобиль официально оформлен владельцем на человека по доверенности, когда тот еще не был лишен прав и после их лишения не проинформировал об этом доверителя, дело рассматривается в суде отдельно.

7. Перемещение пьяным на скутере без водительского удостоверения после изъятия прав

Ввиду недостатка знаний законодательства РФ водитель, лишенный прав, думает, что если на автомобиле ему ездить запрещено, то он запросто сможет пересесть на двухколесное средство передвижения, которым является скутер. Необходимо только получить права категории маломощных ТС. Но это он сделать не сможет и никакие права другого образца не приобретет, пока изъятое ВУ снова не вернется в его руки после истечения срока наказания. Даже для управления маломощным скутером необходимо обзавестись правами определенного образца.

К водителю, который не имеет права управлять скутером из-за уже имеющихся нарушений, а впоследствии еще и был задержан в нетрезвом виде во время вождения, будет применено наказание по ст. 12.7, 12.8 КоАП РФ и по ст. 264.1 УК РФ. В результате нарушитель лишится всех прав на ТС, которые у него имеются. За действия, совершенные несовершеннолетними подростками, ответственность по всем статьям несут родители.

Как вести себя в случае, если был остановлен за вождение без водительского удостоверения

Иногда обстоятельства вынуждают водителей нарушать закон в экстренных ситуациях или в связи с необходимостью сделать что-то важное на работе. В этих случаях все равно нужно понимать степень ответственности и то, что в любой момент их остановят за езду без прав. Судьям абсолютно безразличны обстоятельства, ради которых вы пошли на нарушение закона и облегчения наказания ожидать не следует.

Если инспектором ГИБДД была остановлена машина с водителем, который не имел на руках права и незаконно управлял своим автомобилем, то при наказании за езду без прав после лишения некоторые негласные правила помогут слегка смягчить ситуацию, в которой оказался нарушитель:

  • не конфликтуйте с представителями службы ДПС, т.к. все, что вы будете делать зафиксируется в протоколе, в соответствии с которым принимается окончательное решение в суде;
  • во время эвакуации автомобиля постарайтесь узнать на какую штрафстоянку он будет транспортирован и договоритесь с близкими о том, чтобы своевременно его забрать;
  • обязательно пройдите медосвидетельствование и тест на алкоголь даже в том случае, когда вы уверенно утверждаете, что спиртное на дух не переносите. Отказ от освидетельствования с вашей стороны будет воспринят, как попытка утаить от правоохранителей свое состояние (нетрезвое);
  • не нужно предлагать взятку инспектору, т.к. такое предложение относится к преступлению, да еще и уголовно-наказуемому в нашей стране;
  • как только будет составлен протокол, с ним нужно не только ознакомиться, но и взять копию;
  • найдите возможность нанять адвоката, который обязательно поможет вам в этом деле выйти с малыми потерями.

Очень часто водители поступают неправильно, когда затевают драку с инспекторами ДПС, устраивают побег, портят имущество, отказываются пройти медосвидетельствование. Эти действия только ухудшают их положение.

Статус пассажира водителей вряд ли устроит, поэтому они на время отсутствия ВУ могут пойти на любую уловку лишь только для того, чтобы лишний раз их не остановил инспектор: становятся самыми послушными водителями, соблюдают правила, содержат автомобиль в чистоте, отказываются от тонировки, ездят только по левой полосе, а самые бескомпромиссные обзаводятся поддельным удостоверением в надежде перехитрить сотрудников ГИБДД.

Если водитель лишен прав судом, то стоит немного подождать, ведь даже самые дисциплинированные автомобилисты не застрахованы от случая быть остановленным на дороге инспектором дорожной службы, которому ничего не стоит мгновенно уличить вас в обмане и принять более строгие меры наказания.

Все виды наказаний от административного до уголовного сильно бьют по карману и портят репутацию даже очень хорошему человеку, лишая его еще и возможности устроиться на приличную работу. А в крайнем случае водитель может лишиться свободы.

Если вы временно лишены прав, то прежде, чем сесть за руль и нарушить закон, хорошенько подумайте, стоит ли это делать.

Позвоните по номеру +7 (499) 455-12-39 (МСК и МО), +7 (812) 426-14-93 (СПб и ЛО) и 8 (800) 500-27-29 доб.181 (общий) и наш автоюрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы.

Езда без прав после лишения 2019

Какой предусмотрен штраф за езду без прав после лишения 2019? Последствия за езду в нетрезвом виде

Работника-водителя лишили прав: как с ним поступить

Многие из дорожных нарушений могут обернуться для автолюбителя лишением прав. И если нарушитель работает в организации или у предпринимателя именно водителем, то по понятным причинам в течение энного количества времени он выполнять свою работу не сможет.

ВНИМАНИЕ

Наказание в виде лишения водительских прав может быть назначено судьей на срок от 1 месяца до 3 лет ч. 1, 2 ст. 3.8 КоАП РФ .

Посмотрим, какие действия в таком случае должен предпринять работодатель. При этом мы исходим из того, что работник, который скоро лишится прав, добросовестно предупредил о неприятном событии свое начальство. Ведь по большому счету оно может узнать об этом только от самого водителя.

Читать еще:  Трудовой договор с дистанционным работником образец

У водителей, пойманных инспектором ДПС на нарушении, за которое предусмотрено лишение прав, водительское удостоверение сразу не забирают. Они должны сдать его в течение 3 рабочих дней с момента вступления в силу постановления мирового судьи о лишении права управления ТС ч. 1 ст. 32.6, ч. 1.1 ст. 32.7 КоАП РФ .

В свою очередь, у судьи есть 2 месяца на то, чтобы рассмотреть дело и вынести постановлени е ч. 1.1 ст. 29.6 КоАП РФ , а у водителя — 10 дней на то, что его обжаловат ь ч. 1 ст. 30.3 КоАП РФ . Таким образом, с момента «поимки» водителя-нарушителя и до момента, когда он реально расстается с правами, проходит примерно 2,5 месяца. В течение этого времени он может спокойно водить машину.

СИТУАЦИЯ 1. У работодателя нет свободных вакансий, на которые можно было бы перевести работника

В этой ситуации судьба водителя будет зависеть от того, на какой срок его лишили прав.

ВАРИАНТ 1. Срок лишения не превышает 2 месяцев. В этом случае водителя приказом нужно отстранить от работы без сохранения за ним зарплаты за этот перио д ст. 76 ТК РФ . После того как срок лишения водителя прав истечет, издайте приказ о его допуске к работе в связи с окончанием периода отстранения.

ПРЕДУПРЕЖДАЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ

  • для организации или предпринимателя — 100 000 руб.;
  • для должностного лица, ответственного за техническое состояние и эксплуатацию транспорта, — 20 000 руб.

ВАРИАНТ 2. Срок лишения водительских прав свыше 2 месяцев. Тогда водителя можно уволит ь п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ . При этом никакое выходное пособие ему не положено. Также у работодателя нет обязанности уведомлять работника о предстоящем увольнении в течение какого-то определенного срока.

В приказе о прекращении трудового договора в качестве основания надо указать реквизиты судебного решения, которым работник лишен права управления транспортным средством.

Запись в трудовой книжке оформляется так.

Здесь возникает вопрос: а если работодатель не хочет увольнять водителя, лишенного прав более чем на 2 месяца, но и перевести его на другую работу нет возможности, вправе ли он предоставить ему неоплачиваемый отпуск до окончания срока наказания?

В Роструде так делать не советуют.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Согласно ст. 83 ТК РФ лишение работника специального права, в частности права на управление транспортным средством, относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при наступлении которых трудовой договор подлежит прекращению. Эта норма носит императивный характер. Нерасторжение договора в рассматриваемом случае может быть расценено трудовой инспекцией как нарушение требований ТК РФ. При этом предоставление отпуска в такой ситуации станет предметом пристального внимания проверяющих. Полагаю, что работодатель может снова принять водителя на работу после того, как истечет срок лишения права на управление транспортным средство м ” .

СИТУАЦИЯ 2. У работодателя есть вакантные должности

Тогда перво-наперво водителю, лишившемуся прав, нужно предложить все имеющиеся у работодателя в данном населенном пункте (в том числе и в обособленных подразделениях) незанятые должности (работ ы) статьи 76, 83 ТК РФ :

  • соответствующие квалификации работника;
  • нижестоящие должности (нижеоплачиваемые работы), которые работник может занимать (выполнять) с учетом состояния здоровья.

Число нарушителей ПДД в прошлом году снизилось более чем на четверть

Предлагать вакансии в других населенных пунктах нужно, только если это предусмотрено коллективным договором, социально-партнерскими соглашениями, распространяющимися на компанию, трудовым договором.

Предложение о переводе на другую работу лучше оформить в письменном виде. При этом вид перевода будет зависеть от срока, на который отобраны права:

  • временны й ст. 72.2 ТК РФ — если срок лишения прав не превышает 1 года;
  • постоянны й ст. 72.1 ТК РФ — если водитель лишен прав на срок более 1 года.

В ТК не сказано, в течение какого времени работнику нужно предложить перевод. Но лучше это сделать сразу, как вступит в силу постановление суда о лишении прав.

Дальнейшие действия работодателя будут зависеть от реакции работника.

ВАРИАНТ 1. Водитель дал свое согласие на перевод

Тогда нужно будет сделать следующее:

  • оформить дополнительное соглашение с работнико м ст. 72.1 ТК РФ о переводе (постоянном или временном) на другую работу;
  • издать соответствующий приказ, взяв за основу унифицированную форму № Т-5;
  • внести запись о переводе в раздел III личной карточки работника и ознакомить его с этой записью под роспис ь Указания, утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1 ;
  • если перевод будет постоянным, тогда надо внести запись о нем в трудовую книжку работника. О временном переводе запись вносить не нужн о ст. 66 ТК РФ; п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225 .

Наверняка при переводе водителя, лишенного прав, на другую работу у него изменится трудовая функция. В этом случае не забудьте также ознакомить его под роспись с локальными нормативными актами, связанными с новой работой, и в необходимых случаях провести обучение и инструктаж по охране труд а статьи 22, 212 ТК РФ .

ВАРИАНТ 2. Работник не соглашается на предложенный ему перевод

В этом случае надо действовать так, как описано в ситуации 1 (когда у работодателя нет свободных вакансий, на которые можно было бы перевести водителя).

В заключение мы хотим напомнить: лишение водителя прав означает, что он до окончания срока лишения не вправе управлять не только автомобилем, но и остальными транспортными средствами, включая самоходные машин ы п. 3 Постановления Пленума ВС от 24.10.2006 № 18 . Поэтому лучше воздержаться от соблазна пристроить «лишенца», к примеру, управлять трактором или погрузчиком, даже если они эксплуатируются на внутренней территории организации.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector