0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Компенсация морального вреда сроки выплаты

Компенсация морального вреда сроки выплаты

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Компенсация морального вреда сроки выплаты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Вина нарушителя, ее степень, другие обстоятельства, которые следует учитывать. Характер всех причиненных страданий.

Главбух советует: есть аргументы, позволяющие организациям при расчете налога на прибыль учесть компенсацию морального вреда в составе внереализационных расходов. Они заключаются в следующем.
Следовательно, на их сумму можно уменьшить налогооблагаемую прибыль организации (включив во внереализационные расходы).

Какие проблемы могут возникнуть?

Однако отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не всегда означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда.

Компенсация также полагается, если гражданину РФ причинены страдания посредством распространения о нем сведений, порочащих его честь, деловую репутацию и достоинство.

Суммы компенсации физическому лицу морального вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, выплачиваемые по решению суда, относятся к компенсационным выплатам, установленным действующим законодательством Российской Федерации, и не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц согласно подпункту 3 статьи 217 НК РФ.
Размер возмещения вреда определяется судом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных потребителем убытков.

В ряде случаев берется во внимание степень виновности лица, нанесшего вред, если она является основанием для получения денег.

Профсоюзные организации в составе профсоюзов — членских организаций РОСТ ведут большую работу по отстаиванию трудовых прав работников перед работодателем.

Причинной связи между неправомерным действием и вредом. Вне зависимости от вины причинителя можно требовать компенсацию, только если: При этом отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность причиненных нравственных или физических страданий не означает, что у потерпевшего нет права на возмещение (абз.

Вопрос о применимости исковой давности к требованиям о возмещении морального вреда в аспекте пункта 2 статьи 43 Основ, обратим внимание, что Постановление принималось 20 декабря 1994г., т.е. в период окончания действия Основ Гражданского Закона и союзных республик, и Пленум Верховного Суда РФ, формулируя Постановление, ориентировался уже только на новый Гражданский кодекс.

Основания для компенсации за моральный и материальный ущерб

ГК РФ положения о компенсации морального вреда не применяются к защите деловой репутации юридического лица.

Это означает, что законные требования, содержащие угрозы о возврате имущества, которые не образуют самостоятельных Особенной части УК РФ, не влекут какой-либо уголовной ответственности. Законными признаются те требования, которые заявитель может обосновать и подтвердить доказательствами.
Еще 20 лет назад вопрос причинения относился исключительно к сфере гражданского права. Однако разработанные нововведения позволили включить это понятие и в сферу трудовых отношений.

Чтобы определить размер компенсации морального вреда, рассматривается степень нанесенного пострадавшему вреда, его состояние после произошедшего. Сумма для возмещения будет в каждой ситуации разной, она может не совпадать с суммой, указанной в заявлении о нанесенном вреде.

Полезные статьи по теме «Компенсация морального вреда»

Из этого следует, что к посягательствам на здоровье можно отнести не только действия, нарушающие анатомическую целостность человека, но и деяния, нарушающие его социальное и психическое благополучие.

Характер и степень страданий потерпевшего доказывается истцом, а суд должен принять во внимание пол, возраст, физические возможности, состояние здоровья, социальное и семейное положение и другие индивидуальные особенности пострадавшего.

Обязанность выплаты денежных средств по решению суда наступает с момента вступления решения в законную силу.

Ориентируясь на данные факторы, суд принимает решения о размере компенсации, которую нарушитель должен выплатить пострадавшему лицу.

Это, как Вы верно отметили, в компетенции судебных приставов, но в любом случае эти сроки не должны превышать сроки установленные Законом Об исполнительном производстве.

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Как оценить моральный ущерб (размер компенсации)?

Другие (к ним, в частности, относятся и работники Минфина), считают, что такие расходы не могут быть учтены налогоплательщиком в целях налогообложения.

Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом.

Расходы по возмещению морального вреда в сумме, присужденной судом, на основании Приказа Минфина Российской Федерации от 6 мая 1999 года №33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99», признаются прочими расходами.

Впервые такое возмещение начали практиковать в 90-е годы. Это стало возможным благодаря новым нормам Гражданского кодекса.

Например, в ходе уголовного дела родственник пострадавшего может претендовать на получение компенсации в случае его смерти.
Поэтому компенсацию морального вреда, выплаченную сотруднику при восстановлении на работе, нельзя учесть во внереализационных расходах при расчете налога на прибыль.

В некоторых случаях граждане страдают от действий других лиц, хоть и не получают при этом материального ущерба.

При рассмотрении величины компенсации морального вреда в первую очередь учитывают глубину душевного и физического расстройства, а также при этом устанавливается степень вины нарушителя. Важно, чтобы принципы разумности и справедливости выходили на первый план.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Вообще-то компенсация – есть возмещение при переводе с латинского, что само по себе исключает восстановление былого морального состояния. Это всего лишь попытка откупиться, причём по усмотрению пострадавшей стороны не всегда равнозначная, поскольку размер определяется третьим лицом в образе судьи. Больше этот процесс похож на куплю-продажу, цена которой определяется лицом в мантии.

При получении легких телесных повреждений практикуется коэффициент 0,0025 (720*0,0025), при наличии истязаний — коэффициент 0,3, при получении тяжкого вреда здоровью — коэффициент 0,8.

Читать еще:  Можно ли прописываться на даче

Заявляя указанные требования, истец исходит из того, что кроме официальной части заработной платы ей выплачивалась также неофициальная часть в размере 38500 руб. в подтверждение чего представила штатное расписание (л.д. 25-27), согласно которому начальнику склада транспортного отдела установлен оклад в сумме 23500 руб., а также премия – 24000 руб.

Но ведь статья 131 Основ позволяла применять принцип генерального деликта в отношении возмещения морального вреда, и лишь статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации сузила область до действий, противоправно умаляющих личные неимущественные права и иные нематериальные блага, не исчерпывающий перечень которых, приведен в статье 150 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить неоспариваемую им сумму.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик установлена ответственность за моральный вред, причиненный гражданину неправомерными действиями, и в том случае, когда в законе отсутствует специальное указание о возможности его компенсации.

Если истец выигрывает, он получает возмещение в определенные сроки. Если ответчик уклоняется от выплаты компенсации, обращаются в исполнительные органы.

При возникновении спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Хотите задать прямой вопрос конкретному профессионалу? Легко! Просто нажмите на кнопку «Персональная консультация» на его личной странице, заполните все поля формы и общайтесь с ним в приватном режиме – Вам никто не помешает, и никто не подсмотрит Вашу переписку.

Компенсация морального вреда выражается денежной суммой, которую нарушитель должен выплатить истцу согласно решению суда.

Компенсация морального вреда сроки выплаты

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Компенсация морального вреда сроки выплаты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Вина нарушителя, ее степень, другие обстоятельства, которые следует учитывать. Характер всех причиненных страданий.

Главбух советует: есть аргументы, позволяющие организациям при расчете налога на прибыль учесть компенсацию морального вреда в составе внереализационных расходов. Они заключаются в следующем.
Следовательно, на их сумму можно уменьшить налогооблагаемую прибыль организации (включив во внереализационные расходы).

Какие проблемы могут возникнуть?

Однако отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не всегда означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда.

Компенсация также полагается, если гражданину РФ причинены страдания посредством распространения о нем сведений, порочащих его честь, деловую репутацию и достоинство.

Суммы компенсации физическому лицу морального вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, выплачиваемые по решению суда, относятся к компенсационным выплатам, установленным действующим законодательством Российской Федерации, и не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц согласно подпункту 3 статьи 217 НК РФ.
Размер возмещения вреда определяется судом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных потребителем убытков.

В ряде случаев берется во внимание степень виновности лица, нанесшего вред, если она является основанием для получения денег.

Профсоюзные организации в составе профсоюзов — членских организаций РОСТ ведут большую работу по отстаиванию трудовых прав работников перед работодателем.

Причинной связи между неправомерным действием и вредом. Вне зависимости от вины причинителя можно требовать компенсацию, только если: При этом отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность причиненных нравственных или физических страданий не означает, что у потерпевшего нет права на возмещение (абз.

Вопрос о применимости исковой давности к требованиям о возмещении морального вреда в аспекте пункта 2 статьи 43 Основ, обратим внимание, что Постановление принималось 20 декабря 1994г., т.е. в период окончания действия Основ Гражданского Закона и союзных республик, и Пленум Верховного Суда РФ, формулируя Постановление, ориентировался уже только на новый Гражданский кодекс.

Основания для компенсации за моральный и материальный ущерб

ГК РФ положения о компенсации морального вреда не применяются к защите деловой репутации юридического лица.

Это означает, что законные требования, содержащие угрозы о возврате имущества, которые не образуют самостоятельных Особенной части УК РФ, не влекут какой-либо уголовной ответственности. Законными признаются те требования, которые заявитель может обосновать и подтвердить доказательствами.
Еще 20 лет назад вопрос причинения относился исключительно к сфере гражданского права. Однако разработанные нововведения позволили включить это понятие и в сферу трудовых отношений.

Чтобы определить размер компенсации морального вреда, рассматривается степень нанесенного пострадавшему вреда, его состояние после произошедшего. Сумма для возмещения будет в каждой ситуации разной, она может не совпадать с суммой, указанной в заявлении о нанесенном вреде.

Полезные статьи по теме «Компенсация морального вреда»

Из этого следует, что к посягательствам на здоровье можно отнести не только действия, нарушающие анатомическую целостность человека, но и деяния, нарушающие его социальное и психическое благополучие.

Характер и степень страданий потерпевшего доказывается истцом, а суд должен принять во внимание пол, возраст, физические возможности, состояние здоровья, социальное и семейное положение и другие индивидуальные особенности пострадавшего.

Обязанность выплаты денежных средств по решению суда наступает с момента вступления решения в законную силу.

Ориентируясь на данные факторы, суд принимает решения о размере компенсации, которую нарушитель должен выплатить пострадавшему лицу.

Это, как Вы верно отметили, в компетенции судебных приставов, но в любом случае эти сроки не должны превышать сроки установленные Законом Об исполнительном производстве.

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Как оценить моральный ущерб (размер компенсации)?

Другие (к ним, в частности, относятся и работники Минфина), считают, что такие расходы не могут быть учтены налогоплательщиком в целях налогообложения.

Читать еще:  С каких средств выплачивали пенсии в ссср

Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом.

Расходы по возмещению морального вреда в сумме, присужденной судом, на основании Приказа Минфина Российской Федерации от 6 мая 1999 года №33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99», признаются прочими расходами.

Впервые такое возмещение начали практиковать в 90-е годы. Это стало возможным благодаря новым нормам Гражданского кодекса.

Например, в ходе уголовного дела родственник пострадавшего может претендовать на получение компенсации в случае его смерти.
Поэтому компенсацию морального вреда, выплаченную сотруднику при восстановлении на работе, нельзя учесть во внереализационных расходах при расчете налога на прибыль.

В некоторых случаях граждане страдают от действий других лиц, хоть и не получают при этом материального ущерба.

При рассмотрении величины компенсации морального вреда в первую очередь учитывают глубину душевного и физического расстройства, а также при этом устанавливается степень вины нарушителя. Важно, чтобы принципы разумности и справедливости выходили на первый план.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Вообще-то компенсация – есть возмещение при переводе с латинского, что само по себе исключает восстановление былого морального состояния. Это всего лишь попытка откупиться, причём по усмотрению пострадавшей стороны не всегда равнозначная, поскольку размер определяется третьим лицом в образе судьи. Больше этот процесс похож на куплю-продажу, цена которой определяется лицом в мантии.

При получении легких телесных повреждений практикуется коэффициент 0,0025 (720*0,0025), при наличии истязаний — коэффициент 0,3, при получении тяжкого вреда здоровью — коэффициент 0,8.

Заявляя указанные требования, истец исходит из того, что кроме официальной части заработной платы ей выплачивалась также неофициальная часть в размере 38500 руб. в подтверждение чего представила штатное расписание (л.д. 25-27), согласно которому начальнику склада транспортного отдела установлен оклад в сумме 23500 руб., а также премия – 24000 руб.

Но ведь статья 131 Основ позволяла применять принцип генерального деликта в отношении возмещения морального вреда, и лишь статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации сузила область до действий, противоправно умаляющих личные неимущественные права и иные нематериальные блага, не исчерпывающий перечень которых, приведен в статье 150 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить неоспариваемую им сумму.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик установлена ответственность за моральный вред, причиненный гражданину неправомерными действиями, и в том случае, когда в законе отсутствует специальное указание о возможности его компенсации.

Если истец выигрывает, он получает возмещение в определенные сроки. Если ответчик уклоняется от выплаты компенсации, обращаются в исполнительные органы.

При возникновении спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Хотите задать прямой вопрос конкретному профессионалу? Легко! Просто нажмите на кнопку «Персональная консультация» на его личной странице, заполните все поля формы и общайтесь с ним в приватном режиме – Вам никто не помешает, и никто не подсмотрит Вашу переписку.

Компенсация морального вреда выражается денежной суммой, которую нарушитель должен выплатить истцу согласно решению суда.

Компенсация морального вреда сроки выплаты

Размер и суммы для компенсации бывают различные. Но все они исходит из многочисленных принципов, которые и делают для них основу.

Главбух советует: есть аргументы, позволяющие организациям при расчете налога на прибыль учесть компенсацию морального вреда в составе внереализационных расходов. Они заключаются в следующем.

Следовательно, на их сумму можно уменьшить налогооблагаемую прибыль организации (включив во внереализационные расходы).

Способы определения размера компенсации морального вреда

В соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом.

Компенсация предусмотрена, если гражданину причинены страдания в результате его незаконного осуждения, незаслуженного наложения на него административного взыскания в виде исправительных работ или взятия под стражу.

Сумма компенсации морального вреда не подлежит обложению единым социальным налогом, поскольку она не является выплатой по трудовому или гражданско-правовому договору, то есть не отвечает условиям пункта 1 статьи 236 НК РФ.
Названными законами охватывается, конечно, крайне малая часть деяний, связанных с посягательством на имущественные права граждан. Вместе с тем нельзя отрицать наличие серьезных душевных страданий у человека, которому причинен какой-либо имущественный ущерб. Зачастую они оказываются намного более серьезными по сравнению с переживаниями, возникшими от посягательства на нематериальные блага личности.

Требование о выплате морального вреда или вымогательство?

В ряде случаев берется во внимание степень виновности лица, нанесшего вред, если она является основанием для получения денег.

Профсоюзные организации в составе профсоюзов — членских организаций РОСТ ведут большую работу по отстаиванию трудовых прав работников перед работодателем.

Важно понимать, что основания для взыскания морального вреда должны не только быть, но и подтверждаться какие-то доказательствами. Также следует иметь ввиду, что субъектами уголовных преступлений являются только физические лица, поэтому распространение любой информации, направление угроз в адрес юридического лица не образуют состав преступления, предусмотренного ст. 163 УК РФ.

Пленум обосновывает это неприменимостью исковой давности к требованиям, вытекающим из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ.

Читать еще:  Договор ГПХ (договор гражданско-правового характера) и трудовой договор — Контур.Бухгалтерия

ГК РФ положения о компенсации морального вреда не применяются к защите деловой репутации юридического лица.

Как указал Пленум ВС РФ в Постановление от 17 декабря 2015 г. N 56 г. если требование передачи имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера является правомерным, но сопровождается указанной в части 1 статьи 163 УК РФ угрозой, то такие действия не влекут уголовную ответственность за вымогательство.

Страданий, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага. Неправомерного действия/бездействия причинителя.

Сроки по возмещению компенсация морального вреда устанавливаются судом, и могут быть указаны в отдельном приложении к заявлению.

На проблему взаимосвязи права собственности гражданина и его неимущественных прав можно взглянуть и по-другому. Как известно, в соответствии с положениями ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации право на здоровье однозначно отнесено к неимущественным правам личности. Определенный интерес представляет сам термин «здоровье».

Характер и степень страданий потерпевшего доказывается истцом, а суд должен принять во внимание пол, возраст, физические возможности, состояние здоровья, социальное и семейное положение и другие индивидуальные особенности пострадавшего.

Они также должны предусматривать и особенности индивида. Справедливость и разумность. Факты и события, при которых все произошло.

Ориентируясь на данные факторы, суд принимает решения о размере компенсации, которую нарушитель должен выплатить пострадавшему лицу.

Это, как Вы верно отметили, в компетенции судебных приставов, но в любом случае эти сроки не должны превышать сроки установленные Законом Об исполнительном производстве.

В случае взыскания морального вреда в порядке гражд. судопроизводства срок на подачу такого требования неограничен (п. 7, 10 ППВС РФ от 20 декабря 1994 г. N 10).

Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом.

Расходы по возмещению морального вреда в сумме, присужденной судом, на основании Приказа Минфина Российской Федерации от 6 мая 1999 года №33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99», признаются прочими расходами.

К моральному вреду относится оскорбление чувств, вызвавшее негативные эмоции, в результате чего пострадало психическое или физическое самочувствие.

Эксперт: Гражданский иск за моральный ущерб

Например, в ходе уголовного дела родственник пострадавшего может претендовать на получение компенсации в случае его смерти.

Поэтому компенсацию морального вреда, выплаченную сотруднику при восстановлении на работе, нельзя учесть во внереализационных расходах при расчете налога на прибыль.

В некоторых случаях граждане страдают от действий других лиц, хоть и не получают при этом материального ущерба.

При рассмотрении величины компенсации морального вреда в первую очередь учитывают глубину душевного и физического расстройства, а также при этом устанавливается степень вины нарушителя. Важно, чтобы принципы разумности и справедливости выходили на первый план.

Что может повлиять на размер компенсации морального вреда

В современной российской юридической практике средняя сумма, которой компенсируется моральный урон, составляет от 5 до 50 тыс. рублей.

Вместе с тем, представитель ООО «Терминал» не оспаривал в судебном заседании факт задержки выплаты истцу причитающихся в соответствии с трудовым договором и законом выплат, ссылаясь на нахождение предприятия на грани несостоятельности.

Допускается установление законом и иных случаев компенсации морального вреда независимо от вины причинителя.

Заявление о рассрочке исполнения судебного решения рассматривается в судебном порядке, согласно ст.203 ГПК РФ, кроме того, судебный пристав-исполнитель также вправе поставить перед судом вопрос о рассрочке взыскиваемой суммы.

Примеры бесплатных онлайн-консультаций

При получении легких телесных повреждений практикуется коэффициент 0,0025 (720*0,0025), при наличии истязаний — коэффициент 0,3, при получении тяжкого вреда здоровью — коэффициент 0,8.

Так, представленное истцом штатное расписание не имеет каких-либо отметок, позволяющих идентифицировать его именно как штатное расписание ООО «Терминал», в том числе отметок об утверждении его руководителем предприятия, оно не содержит сведений о наименовании организации, никем не заверено и не подписано.

Но ведь статья 131 Основ позволяла применять принцип генерального деликта в отношении возмещения морального вреда, и лишь статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации сузила область до действий, противоправно умаляющих личные неимущественные права и иные нематериальные блага, не исчерпывающий перечень которых, приведен в статье 150 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить неоспариваемую им сумму.

Порядок возмещения морального вреда

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга.

Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик установлена ответственность за моральный вред, причиненный гражданину неправомерными действиями, и в том случае, когда в законе отсутствует специальное указание о возможности его компенсации.

Если истец выигрывает, он получает возмещение в определенные сроки. Если ответчик уклоняется от выплаты компенсации, обращаются в исполнительные органы.

Взыскание неустойки с застройщика по долевому участию

При возникновении спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Не совсем понял Ваш вопрос. Вы получается лицо причинивший вред? Если Вас осудили в связи напр. с алиментами, то на Вас могут подать в суд в рамках уголовного дела или в рамках гражд. В рамках уголовного сроки я не знаю, но в рамках гражд. срок на подачу неограничен. Размер моралки определяет суд (ст. 151, 1101 ГК РФ).

Возможно ли отнести данную выплату как принимаемые для налога на прибыль расходы — расходы на возмещение причиненного ущерба, руководствуясь ст 265 п1 пп 13 НК РФ?Спасибо.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector