0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

При проверке одного из образовательных учреждений прокуратурой было сделано замечание, что справки об отсутствии у работников судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям должны обновляться ежегодно. Правомерно ли это требование?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Требования к образовательной организации о ежегодном обновлении справок об отсутствии у работников судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям не являются правомерными.

Обоснование позиции:
В силу ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй ст. 331 ТК РФ.
При применении ст. 351.1 ТК РФ следует иметь в виду позицию Верховного Суда РФ, высказанную им в определении от 07.12.2012 N 52-КГПР12-2. Суд указал, что установленные этой статьей ограничения распространяются не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал организаций, осуществляющих деятельность в сферах, поименованных в указанной статье, в том числе административно-управленческий, технический и вспомогательный, поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в данных сферах и имеют возможность контакта с несовершеннолетними (смотрите также вопрос-ответ с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).
Согласно части первой ст. 65 ТК РФ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, лицо, поступающее на работу, помимо прочих документов, предусмотренных данной частью, обязано предъявить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее также — Справка).
Таким образом, все работники образовательной организации обязаны при поступлении на работу предъявлять работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. По смыслу положений части первой ст. 65 ТК РФ представлять Справку работник обязан только при трудоустройстве, то есть один раз. Норм, обязывающих работника представлять Справку повторно после заключения трудового договора или дающих работодателю право требовать от работников «ежегодного обновления» Справки, законодательство не содержит (смотрите также ответ на вопрос с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»). Аналогичную позицию занимают и судебные органы (смотрите, например, решение Перовского районного суда г. Москвы от 03.05.2017 по делу N 2-998/2017)*(1).
Форма и порядок выдачи справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям утверждены приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121 (далее — Приказ N 1121). Как следует из п. 2 Административного регламента МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденного Приказом N 1121, указанную справку получает сам гражданин, желающий устроиться на работу, или его представитель). Таким образом, из Административного регламента также следует, что необходимость получения указанной Справки связана с устройством на работу, и получить такую Справку за гражданина другое лицо не вправе, если только гражданин сам не уполномочит на это другое лицо в добровольном порядке.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

Ответ прошел контроль качества

2 октября 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) В судебной практике встречаются судебные постановления, в которых суды приходят к выводу о том, что в обязанности работодателя входит ежегодное обновление сведений об отсутствии у работающих сотрудников судимости и непривлечении их к уголовной ответственности (смотрите, например, решение Советского районного суда г. Краснодара Краснодарского края от 06.02.2017 по делу N 2-790/2017, оставленное в силе апелляционным определением СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 18.05.2017 по делу N 33-14211/2017). Однако мы считаем, что такой вывод не является обоснованным, поскольку в данных судебных актах отсутствуют ссылки на нормы, прямо устанавливающие такую обязанность работодателя.

Читать еще:  Система налогообложения для ип грузоперевозки 2020

Можно ли требовать справки о судимости педагогов уже с работающих

Справка об отсутствии судимости для педагогов закон


» Стандартный бланк состоит из двух частей — основной формы и корешка. Основную часть выдают на руки заявителю, ее же он предъявляет по месту требования, например, в отдел кадров.

Принимая документ, убедитесь, что бланк не подделан и заполнен корректно. На нем обязательно должны присутствовать реквизиты органа, осуществившего выдачу — наименование и номер, печать, заверительные подписи.

Кроме того, в справке приводятся сведения о самом работнике:

  1. фамилия, имя и отчество;
  2. факт наличия/отсутствия судимости.
  3. дата и место рождения;

Если судимость была, но к настоящему моменту она уже снята или погашена, в справке она все равно отражается, причем с указанием:

  1. пункта, части и статьи применяемого закона;
  2. даты и основания
  3. даты осуждения;
  4. реквизитов суда, вынесшего решение;
  5. вида и продолжительности наказания;

Справка об отсутствии судимости учителя

Работаю учителем в школе уже 9 лет. В этом году просят предоставить справку об отсутствии судимости.

Это обязательно? Если да, то чем это регламентировано, или на мое усмотрение? Москва

331 ТК РФ, которая разъясняет, что «К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ „Об образовании в Российской Федерации“.ФЗ „Об образовании“ „ К педагогической деятельности

Справка об отсутствии судимости срок действия для педагогов

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Поэтому важно знать о сроках ее действия, а также о том, как правильно оформить документ и что для этого нужно предоставить.

    Судимому лицу нельзя занимать должности в судебной, правоохранительной сфере, адвокатской и педагогической деятельности. По педагогической практике ограничение имеет отношение лишь к тем, кто был осужден за тяжкие преступления. Ограничения по усыновлению или установлению опеки над ребенком.

При подаче на визу в ЕС – около шести месяцев; При подаче такой справки работодателю, он сам решает, сколько она будет действовать.

Справка о несудимости: в правовом тупике – и учителя, и директора

Кириллова Светлана, Вавилова Анна Но многое зависит от взвешенной позиции учредителя Впоследнее время несколько Российских законов потребовали от учителей безупречного прошлого, подтвержденного справками, которые никто кроме самого педагога получить не может.

– В первую очередь отметим, что речь идет не о справке об отсутствии венерических заболеваний, а о справке, подтверждающей, что у педагога нет заболеваний,

Справка о несудимости: зачем нужна и где получить

Последние изменения: Июнь 2019Во время приема нового работника на работу помимо профессиональных навыков и умений, знаний и способностей предстоит оценить ответственность и добропорядочность гражданина. По этой причине запрашивается ряд подтверждающих бумаг, среди которых фигурирует справка об отсутствии судимости. Срок действия данного документа не ограничен, однако важно, чтобы в справке была указана актуальная информация.

Работодатели не часто требуют справку об отсутствии судимости, однако, такую ситуацию исключать не стоит, особенно, если планируется трудоустройство в государственных структурах или детских учреждениях.

Справка об отсутствии судимости в образовательных учреждениях

/ / Таким образом, порядок предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости разработан МВД РФ (приказ МВД РФ от 7 ноября 2011 г.

«Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»

).Должностное лицо, уполномоченное выдавать документы, выдает справку о наличии (отсутствии) судимости заявителю или его уполномоченному представителю при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Заявитель или его уполномоченный представитель расписывается в получении справки о наличии (отсутствии) судимости в соответствующей графе корешка справки.В части «имевшие судимость» статья 351.1 ТК РФ противоречит ч.

Необходима ли справка о судимости педагогам проработавшим в школе более 10 лет.

Ответ на вопрос: В соответствии со ст.

65 ТК РФ справка о наличии или отсутствии судимости предъявляется работником при заключении трудового договора.

Соответственно, формально нет оснований требовать предоставления такой справки от лиц, уже работающих в организации и принятых на работу до вступления в силу Закона от 23 декабря 2010 г.

Читать еще:  Амнистия по налогам на имущество

№ 387-ФЗ. Как Вы верно отметили, Закон обратной силы не имеет, и при этом не установлено требование о предоставления справки в процессе трудовой деятельности (исключение составляют педагогические работники, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу, которые предоставляют такие справки каждый раз при прохождении конкурса (п.

10 Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденного приказом Минобрнауки России от 23 июля 2015 г. № 749)). Соответственно, отсутствие

Нужно ли брать справку о несудимости ежегодно перед началом учебного года

Пенза • Вопросов: 18.08.2014 в 12:21 в одном и том же образовательном учреждении на той же должности?

номер вопроса №4650781 прочитан 2280 раз Юрист Рейтинг: 0

• отзывов: 3 614 • ответов: 9 920 • г. Бийск 18.08.2014 в 12:23 Согласно изменениям, внесенным в Трудовой Кодекс Российской Федерации (ФЗ от 23.12.2010 г.

№ 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1. ФЗ

«О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

и Трудовой Кодекс Российской Федерации»), лица, имевшие ранее судимость и подвергавшиеся уголовному преследованию, не допускаются к педагогической деятельности, а также к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, медицинского и , физкультуры и спорта, а также культуры и искусства.

Справка О Несудимости Для Педагогов Нужна? 2019

Бесплатная консультация по телефону: 8(800)201-99-74 Это особенно удобно для тех, кто проживает за границей, ведь самостоятельное обращение в консульское учреждение или дипломатическое представительство РФ с запросом на получение справки растягивается почти на 6 месяцев. А через доверенное лицо в России процедура получения справки может занять чуть больше месяца.

Правда, для доверенности тоже потребуется заверение апостилем.

В тех случаях, когда справка об отсутствии/наличии судимости необходима для предоставления в различные учреждения иностранных государств, потребуется ее дополнительная легализация, заключающаяся в заверении подлинности и правомерности подписи или печати, проставленных уполномоченным лицом, то есть заверение апостилем.

Если заявление подает попечитель, то необходима копия документа, которая содержит информацию о попечительстве.При подаче данного пакета документов в органы, следует предъявить и их оригиналы.

Может ли работодатель требовать справку о несудимости

› Справка об отсутствии судимости представляет собой документ, в котором содержится информация о том, что у гражданина отсутствует (имеется) судимость. О том, куда требуется предоставление справки о несудимости, а также случаях, когда работодатель вправе её требовать, расскажем далее.Справка о наличии (отсутствии) судимости представляет собой бумагу, согласно которой можно выяснить:

  1. было ли участие при совершении преступления;
  2. привлекалось ли лицо в качестве подозреваемого (обвиняемого);
  3. подвергалось ли уголовному преследованию.
  4. имелось ли какое-либо отношение к уголовной ответственности;

Названный документ имеет своё полное название, определённое содержание и оформляется на бланке:Помимо указанной информации, если до судебного разбирательства дело не дошло, в ней будет отражены сведения о том, в качестве кого проходило то или иное лицо по делу

Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

/ / 20.04.2018 1,242 Views Иными словами, на дату заключения трудового договора у работодателя должна иметься информация о том, что будущий работник не имеет неснятой судимости.

В этой связи на вопрос о том, сколько действительна справка о несудимости можно ответить следующим образом.

Данная справка не имеет ограниченного срока действия или срока годности. Однако данная справка подтверждает отсутствие судимости именно на дату ее выдачи. Поэтому, если работник предъявляет справку, которая была получена уже давно, запросите у него актуальный документ.

Ведь в обязанности работодателя входит не просто формальный сбор документов.

Организация обязана не допустить к работе гражданина, который имеет судимость (а в отношении педагога – также ранее имевшего судимость).

Поэтому компания должна удостовериться, что на дату трудоустройства судимость у сотрудника отсутствует.

Справка о судимости для кого обязательна. Справка об отсутствии судимости учителя

25.03.2019 Свернуть Ответы юристов (4) ООО «Эксперт» Золотовая Юлия Викторовна, Юрист, г.

Москва 379 ответов154 отзыва Здравствуйте Наталья.Требование о предоставлении справки об отсутствии судимости обусловлено ст.

Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

Как часто нужно оформлять справки об отсутствии судимости на сотрудников?

Стандартный бланк состоит из двух частей — основной формы и корешка. Основную часть выдают на руки заявителю, ее же он предъявляет по месту требования, например, в отдел кадров. Принимая документ, убедитесь, что бланк не подделан и заполнен корректно. На нем обязательно должны присутствовать реквизиты органа, осуществившего выдачу — наименование и номер, печать, заверительные подписи. Кроме того, в справке приводятся сведения о самом работнике:

  • фамилия, имя и отчество;
  • дата и место рождения;
  • факт наличия/отсутствия судимости.
Читать еще:  В каких случаях прерывается медицинский стаж

Если судимость была, но к настоящему моменту она уже снята или погашена, в справке она все равно отражается, причем с указанием:

  • даты осуждения;
  • реквизитов суда, вынесшего решение;
  • пункта, части и статьи применяемого закона;
  • вида и продолжительности наказания;
  • даты и основания освобождения;
  • если судимость снята — оснований снятия.

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.». Президент Российской Федерации Д.

Так же, как и работники иных образовательных организаций, работники организаций высшего образования при заключении трудового договора обязаны предоставить справку об отсутствии судимости. Как правило, такую справку получает сам работник и предоставляет работодателю. Однако по доверенности, выданной работником, такую справку может получить и работодатель.

Справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования за подписью руководителя кадрового подразделения предоставляется также по запросу государственных или муниципальных органов в информационные центры территориальных органов МВД России в виде списка лиц, подлежащих проверке на наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования (п.

Нужно ли работникам доу обновлять справку об отсутствии судимости ежегодно?

  • Темы:
  • Кадровое делопроизводство

Вопрос В прошлом году мы сделали запрос в полицию на предоставление справок о несудимости на сотрудников нашего института. Все наши сотрудники продолжают работу. Прошел год. Нужно ли нам делать повторный запрос на этих же сотрудников? Ответ Ответ на вопрос: Справка о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования представляется при приеме на работу педагогических работников (ст.ст.

  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в предыдущем абзаце.
  • ректор и проректор;
  • руководитель филиала;
  • руководитель научной организации и его заместители.
  • Ответ:Когда проводится конкурс на замещение должности научного и педагогического работника образовательной организации высшего образования
  • Для того чтобы заключить трудовой договор с гражданином, который претендует на должность научного или педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в высшем образовательном учреждении нужно провести конкурс. Причем конкурс следует провести, даже если сотрудника переводят на указанные должности с других должностей. Об этом сказано в статьях 332 и 336.1 Трудового кодекса РФ.

Работникам образовательных учреждений обязательно иметь справку о наличии (отсутствии) судимости. Как часто работники должны обновлять такие справки? Правомерно ли требование для работников предъявлять данную справку ежегодно? Какими правовыми актами при этом руководствоваться? Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее — Справка) входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (часть первая ст. 65 ТК РФ). На основании части первой ст.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector