0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Больничный после установления инвалидности сроки

Больничный лист инвалидам 1, 2 и 3 группы: максимальная продолжительность, условия выдачи и оплаты

Человек с инвалидностью имеет право на трудовую деятельность, если для этого нет строгих ограничений, которые прописываются в Индивидуальной программе реабилитации, и ему позволяет состояние его здоровья.

Но оплата листов нетрудоспособности работающим инвалидам имеет свои особенности. В статье подробно рассмотрим, положен ли листок нетрудоспособности и на какой срок выдается.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Положен ли этой категории работающих листок нетрудоспособности?

Работник-инвалид имеет равные с другими сотрудниками права на получение больничного пособия. Рассчитывается оно в общем порядке, согласно ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Максимальная продолжительность

Основная особенность при расчете оплаты листов нетрудоспособности для работников-инвалидов заключается в конкретно установленных законодательством максимальных сроках оплачиваемого больничного.

Для 3 группы

Третья группа инвалидности является рабочей, оплата листов нетрудоспособности работникам с такой инвалидностью производится в общем порядке. Однако ограничения, которые накладывает статья 6 ФЗ №255 (о них ниже), распространяются в полной мере и на работающих инвалидов третьей группы.

Для 2 группы

В пункте 3 статьи 6 ФЗ №255 указаны максимальные сроки оплачиваемого больничного для инвалидов:

  • не более 4 месяцев непрерывно;
  • общая продолжительность на более 5 месяцев в году.

Для первой

Максимальные сроки оплачиваемого больничного для работников с 1 группой инвалидности являются такими же, как для 2 и 3 групп. Если максимальный срок закончился, но больничный не закрыли, начисление пособия за период сверх установленного срока не производится.

Лимиты

При определении лимитов оплачиваемых листов нетрудоспособности работников-инвалидов возникает много вопросов.

Какие периоды включаются в лимиты, а какие нет?

В лимиты включаются только те периоды нетрудоспособности, которые связаны с заболеванием по инвалидности, эта информация указывается в листе нетрудоспособности лечащим врачом. Если у работника было общее заболевание или больничный по уходу за ребенком, то срок такого больничного листа в лимиты не включается.

    Когда лимит 4-месячный, а когда 5-месячный? Если работник-инвалид непрерывно болеет долгий период времени, то оплата производится только за период, который составляет 4 месяца.

При этом, если сотрудник вышел на работу хотя бы на 1 день и снова ушел на больничный, то оплачиваемый период продлевается до 5 месяцев (общая продолжительность периодов нетрудоспособности за год).

  • Сколько дней принимаются равными лимиту в 1 месяц? При расчете оплаты больничных листов лимит в 1 месяц равняется 30 календарным дням.
  • Если инвалидность установлена не с начала года, считаются ли предыдущие болезни в лимит? Предыдущие болезни в лимит не включаются, поскольку инвалидность еще не была установлена, а значит они с ней не связаны.

    Оплата листов нетрудоспособности по предыдущим болезням должна начисляться в общем порядке без учета ограничений для инвалидов.

    Как оплачивается бюллетень?

    Расчет размера оплаты больничных листов для работающих инвалидов производится по общим правилам, причем группа инвалидности на оплату больничного не влияет.

    Порядок расчета в период оформления инвалидности

    Зачастую до того момента, когда работнику будет присвоена определенная группа инвалидности, он продолжительное время находится на больничном. Поэтому могут возникнуть вопросы оплаты листов нетрудоспособности до оформления инвалидности и после.

    Рассмотрим, как оплачивать бюллетень, в зависимости от времени установления инвалидности. Период нетрудоспособности до присвоения инвалидности оплачивается полностью, без ограничений. Днем установления группы инвалидности считается дата направления на медико-социальную экспертизу (МСЭ). Если работник заболеет после этой даты, то новый больничный будет оплачиваться с учетом лимитов для инвалидов.

    Согласно ТК РФ (статья 185) работник имеет право на оплату периода прохождения медосмотра (в размере среднедневного заработка). Поскольку МСЭ не является обязательной, то время ее прохождения не оплачивается.

    Возможные сложности и подводные камни

    При расчете листов нетрудоспособности для работающих инвалидов возникает достаточно много спорных моментов, на которые стоит обратить внимание.

    Бухгалтер начислил ошибочно — что делать?

    Ситуация, когда оплата больничного листа была начислена ошибочно, не является редкой. Такое может случиться по разным причинам:

    • работник предоставил недостоверные сведения;
    • бухгалтер совершил счетную ошибку;
    • были неправильно применены законодательные акты.

    В последнем случае оснований для взыскания лишней выплаты с работника не имеется. При этом ФСС компенсировать эту сумму не будет, следовательно, она ляжет на собственные расходы организации.

    К счетным ошибкам относятся ошибки в арифметических действиях, опечатки. В случае, когда расчет производится программой на компьютере, то сбой программного обеспечения также является счетной ошибкой (например, одна и та же сумма начислена 2 раза).

    В такой ситуации организация имеет право взыскать с работника лишнюю выплаченную сумму при последующем начислении пособия или зарплаты.

    Таким же образом поступают при ошибочном начислении, которое произошло по вине работника. Кроме того, сотрудник в добровольном порядке может вернуть в кассу предприятия выплаченное ему ошибочно пособие.

    Нюансы пособия по БиР женщинам-инвалидам

    Согласно главы 3 ФЗ №255 пособие по беременности и родам оплачивается всем женщинам-декретницам, в том числе и инвалидам, в 100% объеме. Законодательно общие сроки больничного по БиР устанавливаются следующие:

    • нормальная беременность – 140 дней (70 до родов и 70 после);
    • многоплодная беременность – 194 дня (84 до родов и 110 после);
    • осложненные роды – 156 дней (70 до родов и 86 после).

    Как лимитируется переходящий БЛ?

    Лимит количества дней больничного для работника-инвалида исчисляется отдельно в каждом году. Например, сотрудник находился на больничном с 20.12.2017 по 13.04.2018. Часть больничного с 20.12.2017 по 31.12.2017 будет включена в лимит 2017 года, а оставшаяся часть будет учитываться уже в лимит 2018 года.

    Возможна ли оплата положенных дней?

    Оплата сверхлимитных дней возможна на усмотрение руководителя. Условия такой оплаты должны быть прописаны в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах.

    Однако работодателю нужно учитывать, что компенсацию за оплату сверхлимитного больничного соцстрах не выплатит. Это уже не будет являться пособием, а значит такая выплата облагается налогами.

    Читать еще:  Что будет за угон машины без прав в нетрезвом виде

    Если человек работает по срочному трудовому договору

    Если трудовой договор с работником-инвалидом заключен на определенный срок, то в данном случае возможны 2 варианта:

    1. Если договор заключен сроком менее чем на 6 месяцев, то максимальный срок оплачиваемого за этот период больничного составляет 75 дней.
    2. Если заключен договор более, чем на полгода, то применяются лимиты в 4 месяца (однократно) и в 5 месяцев (суммарно за год).

    Все работники имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Но для работающих инвалидов законодательно введено ограничение по продолжительности оплачиваемого периода нетрудоспособности. Это сделано по причине того, что инвалиды могут длительное время отсутствовать на рабочем месте в связи с особенностями своего здоровья.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Порядок оплаты больничного листа инвалидам

    Выдается ли листок нетрудоспособности инвалиду

    Согласно нормам закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, все лица, которые проживают на территории РФ и за которых оплачиваются взносы в соцстрах, имеют право на получение пособия по нетрудоспособности. Поэтому если инвалид подлежит страхованию и за него перечисляются взносы, то он также является застрахованным лицом и может рассчитывать на получение пособия.

    Однако оплаченный работодателем больничный лист инвалиду возмещается соцстрахом с ограничениями, которые предусмотрены п. 3 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

    • непрерывный срок одного страхового случая не может превышать 4 мес. подряд;
    • общая продолжительность нетрудоспособности не может быть больше 5 мес. в год.

    Исключением являются лица, инвалидность которых получена вследствие заболевания туберкулезом. Им оплачивается пособие за все дни болезни до момента установления (пересмотра) группы или дня восстановления трудоспособности.

    Алгоритм оплаты больничного листа инвалиду ничем не отличается от стандартного начисления пособия сотруднику.

    Пример расчета пособия смотрите здесь.

    Какое количество больничных листов выдается при инвалидности?

    Ограничение времени пребывания инвалида на больничном (не более 4 мес. непрерывно и не больше 5 мес. всего за год) связано с тем, что одному страховому случаю может соответствовать довольно длительный промежуток времени, а врач при этом будет оформлять листки нетрудоспособности каждые 15 дней.

    Т. е. общее число больничных при продолжительной болезни будет достаточно велико. Однако лимитов на их количество законодательно не установлено.

    ВАЖНО! Лимитирование продолжительности больничного касается только тех периодов, где причина нетрудоспобности — заболевание инвалида. Периоды ухода за больными членами семьи, а также время протезирования, включая время проезда к месту протезирования и обратно, в сроки ограничения больничных не включаются (п. 8 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    О правилах оплаты больничного по уходу за заболевшим родственником читайте в статье «Оплата больничного по уходу за больным родственником».

    Максимальная продолжительность больничного листа инвалиду группы 3

    Поскольку группа 3 инвалидности относится к рабочей, а лица, за которых перечисляются взносы в ФСС, являются застрахованными, значит, оплата больничного инвалиду группы 3 осуществляется в общем порядке. Ограничения, предусмотренные п. 3 ст. 6 закона 255-ФЗ (в части продолжительности периодов нетрудоспособности), также распространяются на работников с группой 3 инвалидности.

    Если сотрудник, в частности инвалид группы 3, работает по срочному трудовому договору, заключенному на срок до полугода, то пособие по нетрудоспособности оплачивается за 75 дней.

    Инвалид группы 3 наравне с остальными сотрудниками имеет право на оплату больничного в течение 30 дней после увольнения в размере 60% от среднедневного размера оплаты труда.

    Как правильно рассчитать больничное пособие после увольнения работника, читайте в этом материале.

    Сложные вопросы оплаты больничных инвалидам

    Женщина-инвалид уходит в отпуск по беременности и родам (БиР). Как ей оплатить больничный? Есть ли нюансы по сроку пребывания на больничном по БиР?

    Согласно нормам гл. 3 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, всем женщинам-декретницам пособие оплачивается в 100% размере. Инвалиды не являются исключением и имеют право на получение компенсации по БиР в полном объеме.

    О правилах расчета пособия по БиР читайте в этой статье.

    Законом предусмотрены следующие сроки больничного для всех декретниц, включая инвалидов:

    Течение беременности и родов

    Срок после родов

    Всего срок больничного

    Ограничение по правилу «4 и 5 месяцев» на декретниц-инвалидов не распространяется.

    Сотрудник пребывал на больничном с 01.12.2018 по 13.03.2019. 14.03.2019 он был направлен на медико-социальную экспертизу (МСЭ), а 16.03.2019 ему установили инвалидность. Как оплатить больничный? Оплачивается ли период прохождения МСЭ с 14 по 16 марта?

    Больничный лист оплачивается за весь период нетрудоспособности до дня, когда работнику будет установлена инвалидность. Датой установления инвалидности считается день направления на МСЭ, то есть 14.03.2019. При этом срок нетрудоспособности до установления инвалидности не включается в ограничения, установленные правилами «4 и 5 месяцев». То есть больничный с 01.12.2018 по 13.03.2019 оплачивается без ограничений. Если же сотрудник заболеет в период с 14.03.2019 по 31.12.2019, тогда пособие нужно будет выплатить только за 4 мес. непрерывного больничного или за 5 мес. нетрудоспособности в совокупности.

    Согласно ст. 185 ТК РФ сотруднику гарантируется среднедневной заработок на время прохождения медосмотров. Прохождение МСЭ не является обязательным, а следовательно, период ее прохождения, в данном случае с 14 по 16 марта, не оплачивается. За время прохождения МСЭ сотруднику выдается справка — подтверждение пребывания на освидетельствовании. Если работник не представит такую справку, то данный срок считается невыходом по неуважительной причине (прогулом).

    О том, чем работнику грозит неявка на МСЭ или отказ от нее, читайте в материале «Последствия на работе нарушения больничного режима».

    Работник-инвалид представил больничные листы за период (условно) с 16.01.2019 по 16.06.2019 (5 мес.). С 17.06.2019 по 17.09.2019 он работал, а с 18.09.2019 по 18.11.2019 (2 мес.) опять был на больничном. Как оплачивается больничный?

    В данной ситуации пособие назначается с учетом ограничения в 4 мес., то есть с 16.01.2019 по 16.05.2019. Период с 17.05.2019 по 17.06.2019 и с 18.09.2019 по 18.11.2019 не оплачивается, так как законом предусмотрено применение одного из лимитов: или 4 мес. подряд, или 5 мес. в совокупности.

    Работодатель может оплатить работнику весь период нахождения на больничном, закрепив условия такой оплаты в коллективном договоре или аналогичных локальных документах компании. Но сверхлимитные компенсации соцстрах не возместит. А сама доплата уже не будет являться пособием, и с нее придется удержать НДФЛ и уплатить страховые взносы.

    Читать еще:  Срок давности по алиментам на детей

    Сотрудник находился на больничном с 20.12.2018 по 13.04.2019. Как лимитируется переходящий больничный?

    Лимиты для больничных устанавливаются на календарный год — с 1 января по 31 декабря. В данном случае 12 дней (с 20.12.2018 по 31.12.2018) засчитывается в лимиты 2018 года, а 72 дня (за период с 01.01.2019 по 13.04.2019) — в ограничения 2019 года.

    В законе указаны значения лимитов в месяцах: 4 непрерывно и 5 в общем. Как правильно рассчитать лимиты сроков для начисления пособия?

    Для 4-месячного ограничения в расчет принимается день начала больничных по такую же дату окончания. Например, если листок нетрудоспособности был выдан 17 марта, то последний оплачиваемый день — 17 июля.

    Для определения лимита в 5 мес. 30 дней принимаются равными 1 мес.

    Итоги

    Инвалиды, подлежащие соцстрахованию, имеют право на оплачиваемые периоды нетрудоспособности наравне с обычными сотрудниками. Но поскольку страховые случаи инвалидов могут длиться продолжительное время, законодатели ограничили срок оплаты пособия 4 мес. непрерывного больничного и 5 мес. в совокупности за год.

    Больничный после установления инвалидности сроки

    Инвалидность можно получить только после того, как пробудешь 4 месяца на больничном. Это неправда. Оформление документов зависит от больничного только в том смысле, что при открытом бл можно подать документы на МСЭК во внеочередном порядке и сзкономить одну ходку туда. Миф N 2. Инвалидность при РМЖ зависит в основном от объема хирургического вмешательства.

    ФСС отказались рассматривать этот вопрос отправив меня в суд, я перечитала все законы и однозначно могу сказать, что оплата по листам нетрудоспособности должна производится до полного восстановления трудоспособности или пересмотра группы инвалидности, исключение составляет : Ст. 9.
    При отказе гражданина от направления на МСЭ или несвоевременной его явке на МСЭ по неуважительной причине листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на МСЭ или регистрации документов в учреждении МСЭ; сведения об этом указываются в листке нетрудоспособности и в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного.

    Больничный после установления инвалидности

    Последний (из указанных) абзац прямо говорит о том, что больных можно направлять на медико — социальную экспертизу при сроках болезни даже МЕНЕЕ ОДНОГО МЕСЯЦА (. ) и ВТЭК (или как они теперь называются) не вправе отказать в освидетельствовании такого больного.
    ВАЖНО! Лимитирование продолжительности больничного касается только тех периодов, где причина нетрудоспобности — заболевание инвалида.

    Поэтому если инвалид подлежит страхованию и за него перечисляются взносы, то он также является застрахованным лицом и может рассчитывать на получение пособия.
    В таком случае гражданину назначается пенсия по инвалидности. Особенности назначения этого вида пенсий в Украине рассмотрим ниже. Что-то никак не найду того, кто даст четкие объяснения.

    Как оплачивается больничный лист

    Любой руководитель может столкнуться с ситуацией, когда кто-нибудь из его работников, полностью или частично утратив трудоспособность, принесет справку об инвалидности. В такой ситуации сотрудник вправе уйти на заслуженный больничный. Нужно лишь разобраться, в каком порядке и на какой срок выдается больничный лист работающим инвалидам. Наличие инвалидности не отбирает у работника права трудиться. Конечно же, если здоровье ему позволяет выполнять свои обязанности, и нет никаких ограничений труда, прописанных в Индивидуальной программе реабилитации. Очевидно, у таких работников вероятность частых больничных выше, нежели у простых сотрудников. Для инвалидов государством предусмотрено большое количество привилегий, в том числе это касается и больничных.
    Согласно нормам закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, все лица, которые проживают на территории РФ и за которых оплачиваются взносы в соцстрах, имеют право на получение пособия по нетрудоспособности. Поэтому если инвалид подлежит страхованию и за него перечисляются взносы, то он также является застрахованным лицом и может рассчитывать на получение пособия.

    А за период по листам нетрудоспособности после незаконного увольнения с 09.12.11. по 18.05.12. (162 дня) указана одна сумма 13764 руб.33 коп. 60% после увольнения признанного судом от 21.06.12. незаконным и ФСС указал, что мне начислено на 18 дней больше и вычли оплату из отпуска, из-за того, что в суде об увеличение нечего несказанно на 40% мне отказывают. И вынуждают меня обжаловать данное решение в суде надзорных инстанций.
    Оплата больничного инвалидам имеет определенные нюансы. О том, как правильно оплатить листок нетрудоспособности инвалиду, читайте в материале.

    Оплачивается не только этап пребывания лица в стационаре, но и срок его проезда к месту операции и обратно. Такие привилегии предусмотрены ЗФ №255, а именно ст. 6 п. 8 (проект закона от 29.12.2006 г.) Из-за утвержденных законом исключений, нельзя установить лимит по количеству больничных листов, которые может принести инвалид с целью получения компенсации.

    Супруг работал до болезни водителем, в ИПР написали слесарь по мелкому ремонту автомобилей, вахтер в дневное время, но таких специальностей у них в штате нет. Больничный лист, после установления инвалидности 1 ответ. Москва Просмотрен 325 раз. Задан 2012-09-03 14:40:52 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Увольнение за пьянку — Увольнение за пьянку. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 324 раза. Задан 2012-08-11 14:39:11 +0400 в тематике «Трудовое право» Открытый больничный лист из больницы (продление в поликлинике) — Открытый больничный лист из больницы (продление в поликлинике). далее 1 ответ. Больничный после установления инвалидности В соответствии с п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв.

    Также сотрудник принес ИПР, в которой написано, что он нуждается в социально-средовой реабилитации с 06.12.2016 по 01.01.2019. 3. Что у меня изменится в кадровом учете и расчете зарплаты?

    Ограничение времени пребывания инвалида на больничном (не более 4 мес. непрерывно и не больше 5 мес. всего за год) связано с тем, что одному страховому случаю может соответствовать довольно длительный промежуток времени, а врач при этом будет оформлять листки нетрудоспособности каждые 15 дней.

    Читать еще:  Как направить в общество своего независимого арбитражного управляющего

    Как оплатить в 2019 году больничный лист с нарушением режима

    В рамках этой тематики стоит обработать небольшое количество терминов, которые позволят свободно понимать изложенные положения: Понятие Его определение Нетрудоспособность Статус, который свидетельствует об отсутствии у гражданина возможности осуществлять трудовую деятельность. Установление нетрудоспособности происходит посредством обследования в медицинском учреждении.

    По действующему в настоящее время законодательству — НЕРАБОЧЕЙ — может быть ТОЛЬКО 1-я группа инвалидности (да и то — не всегда).

    Трудовая неделя не больше 35 часов, отпуск 30 дней. Есть еще какие-то особенности? С 07.12 по 08.12 — дырка, которую все оформляют кто во что горазд.

    Анализ указанных норм, а также других положений раздела III Порядка позволяет нам сделать вывод о том, что в случае, когда гражданину в результате освидетельствования была присвоена группа инвалидности, период освидетельствования в бюро МСЭ не включается в таблицу «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности (смотрите интервью с Т.М.
    Официальное присвоение статуса инвалида может повлечь за собой изменение условий труда или прекращение работы, а также назначение государственного социального обеспечения в различных формах. В каких случаях присваивается инвалидность Российским министерством здравоохранения учреждены определенные критерии и классификации, на которых основывается признание человека инвалидом.
    Гражданин должен приступить к работе 13 апреля 2012 года. Обратите внимание: представленный на образце листок нетрудоспособности продлен с разрешения врачебной комиссии, так как период нетрудоспособности гражданина превысил 15 дней.
    МСЭ назначается по инициативе самого гражданина. Это следует из положений п. 11 Правил признания лица инвалидом, утв. постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95, п. 3, 24 Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 11.04.2011 № 295н. А, следовательно, у работодателя нет обязанности освобождать работника от работы на этот период, но он может сделать это по заявлению работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст.

    Подскажите, пожалуйста, правильно ли я сделала выводы по сложившейся ситуации: Больничный с 01.12.2016 по 06.12.2016 Дата регистрации документов в бюро МСЭ 06.12.2016 Освидетельствован в бюро МСЭ 08.12.2016 приступить к работе не заполнено, но в графе иное стоит код 32 06.12.2016 не оплачивается, т.к.
    Если больной такого заявления не напишет (не подпишет), то и документы в регистратуре бюро МСЭ — никто не примет и, соответственно, освидетельствование никто проводить не будет (и инвалидность установлена — не будет). Однако отказ больного от прохождения МСЭ — вовсе не означает, что врачи в этом случае — обязаны продлять ему больничный лист.
    МСЭ), утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 г. N 624н.Согласно п. 28 Порядка при установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.
    Я так и не выяснила, как делать правильно. В моем примере день установления инвалидности вообще получается 08.12 что ли. Псмотрите в б/л какая там дата установления инвалидности. Наверняка это 07.12. Она наступает раньше, чем дата освидетельствования. Инвалидность дают задним числом. В рамке «освобождается от работы» 01.12-06.12 Дата регистрации документов в бюро МСЭ 06.12.2016 Освидетельствован в бюро МСЭ 08.12.2016 В самой справке МСЭ дата установления инвалидности 06.12, а дата выдачи справки 08.12))) Я звонила в свой ФСС.

    Будет ли выдан работнику за эти дни какой-нибудь оправдательный документ? Должен ли сотрудник оформлять по месту работы отпуск за свой счет, или в период ожидания освидетельствования он обязан выйти на работу, несмотря на плохое самочувствие? На период прохождения освидетельствования (то есть на период со дня регистрации документов в бюро МСЭ и до дня установления инвалидности) листок нетрудоспособности не выдается. Но и отпуск за свой счет по месту работы оформлять не нужно. Чтобы эти дни не считались прогулом, бюро МСЭ должно выдать работнику справку, подтверждающую период прохождения освидетельствования. Образец 1 (фрагмент заполнения больничного листа, если нетрудоспособность работника длилась менее 15 дней, группа инвалидности ему не была присвоена, после освидетельствования лечение продолжено) Комментарий к образцу 1. В данной ситуации специалисты бюро МСЭ не установили инвалидность работника. Поскольку пациенту требуется продолжение лечения и после даты его освидетельствования в бюро МСЭ, врач продлевает период нахождения гражданина на больничном внесением соответствующей записи в таблицу «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности.

    Строка «Иное» в этом листке нетрудоспособности останется незаполненной. Образец 3 (фрагмент заполнения больничного листа, если нетрудоспособность работника длилась более 15 дней (ниже представлен последний листок нетрудоспособности), ему присвоена группа инвалидности, продолжения лечения не требовалось, он выписан на работу) Комментарий к образцу 3. Поскольку работнику установлена группа инвалидности, о чем свидетельствуют записи в соответствующих строках листка нетрудоспособности, заверенные подписью руководителя бюро МСЭ и печатью этого учреждения, врач закрыл больничный 11 апреля 2012 года.

    Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления. Я понимаю, что мне как инвалиду оплачивать больничные более 4 месяцев в году должны, но как считает ФСС и работодатель ООО Гарант- Сервис не обязаны, так что ли понимать, для них законы неписаные!?
    Исключением являются лица, инвалидность которых получена вследствие заболевания туберкулезом. Им оплачивается пособие за все дни болезни до момента установления (пересмотра) группы или дня восстановления трудоспособности.
    Мне осталось пройти два курса химиотерапии и лучевую терапию.Врач предлагает оформить инвалидность. Будет ли в этом случае продлеваться и оплачиваться мой больничный? В каком размере?
    И на основании этого выдается заключение — больничный лист. Имеет место быть временная нетрудоспособность — нарушение работы функций организма на определенный период времени, и постоянная — когда нет возможности восстановления утраченных способностей Инвалидность Статус, присваиваемый нетрудоспособному человеку на основании проведенной медико-социальной экспертизы — МСЭ.

  • Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector