0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как долго положены выплаты матери-одиночке в декрете

Малоимущая мать-одиночка: выплаты, пособия и льготы.

В жизни бывают разные ситуации. Иногда мама оказывается в таком положении, что ей приходится воспитывать ребенка одной. Тогда у нее появляется юридический статус, дающей право на разные льготы и пособия. В этом году, как и в предыдущие года, выплаты были проиндексированы. В статье рассмотрим, какое установлено пособие малоимущей матери одиночке и другие нюансы, связанные с данным вопросом.

На что может рассчитывать малоимущая одинокая мать.

Льготы на работе.

Льгот для этой категории населения достаточно много. Одни из них носят глобальный федеральный характер, другие работают только на уровне местных муниципалитетов.

Итак, одинокую малоимущую мать могут уволить только в исключительных случаях, в связи с:

  • ликвидацией организации, в которой она работала,
  • невыполнением собственных трудовых обязанностей (при этом, нужно этот факт подтвердить документально, например, когда был издан приказ о наложении штрафа на работника),
  • нарушением трудового распорядка (опоздания, прогулы, разглашение секретных сведений),
  • указанием ложной информацией о своей персоне при приеме на работу.

Кроме того, считается, что:

  • Если у женщины растет малыш, меньше 5 лет, ее невозможно заставлять работать в ночные смены (с 22 до 6 утра). Для этого нужно ее согласие. Исключение составляют профессии, которые связаны с ночными сменами (например, ночной сторож).
  • Если ребенок младше 3 лет, ее нельзя привлечь к рабочим командировкам и работам сверх положенных часов. Это можно только с ее согласия.
  • Одинокая мама, ребенок которой не достиг 14 лет и мама ребенка-инвалида меньше 18 лет, может работать по сокращенному трудовому распорядку.
  • Женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, может рассчитывать на 4 выходных в месяц в дополнение к существующим.
  • Мама ребенка до14 лет может получить две недели неоплачиваемого отпуска по своему желанию.
  • Время отпуска одинокая мама может выбрать то, которое ей удобно.

Когда одинокая мама устраивается на работу, будущий работодатель не может отказать ей в связи с ее статусом. Для этого нужны более веские причины, например, несоответствие открытой вакансии.

Одинокой маме полагается больничный лист, когда ее ребенок болеет. Если речь идет о стационарном лечении, матери выплачивается дополнительная помощь, величина которой зависит от ее стажа.

Первые 2 недели болезни матери выплачивают полную заработную плату, далее — 50 %. Если речь идет об амбулаторном лечении, стаж не считается.

Денежные выплаты.

Выплаты малоимущим матерям-одиночкам сводятся к следующим:

  • Пособие по беременности и родам. Выдается один раз и равняется окладу.
  • 655, 49 рублей за постановку на учет на ранних месяцах (до 4 месяцев),
  • Пособие по уходу за малышом. Выплачивается, пока ему не будет 1,5 года. Составляет 40 % от средней заработной платы работника. Это получается больше минимального пособия, когда заработок превышает МРОТ.
  • Компенсация, равная 50 рублям. Выплачивается с 1,5 – 3 лет. С 1 января 2020 года пособие с 1,5 до 3 лет — будет составлять около 10 000 руб.
  • Пособие на ребенка с 3 лет до 18 лет в Москве — 6000 руб. + 750 рублей за подорожание продуктов питания;
  • Денежная поддержка, выплачиваемая на первенца до того, как ему исполнится 1,5 года. На нее вправе рассчитывать те матери, которые родили первенца, начиная с 2018 года. Малоимущими в данном случае будут считаться люди, чей доход оказывается меньше 1,5 ПМ из расчета на одного в семье. Причем, само пособие равно 1 ПМ в конкретном регионе. (около 15 000 рублей)
  • Если у одинокой матери родился второй и последующий ребенок, матери полагается право на материнский капитал.

Социальные льготы в 2019 году.

Одинокая мама может получать:

  • денежные средства, покрывающие увеличение инфляции, чтобы компенсировать увеличение расходов на обеспечение жизни ребенка,
  • бесплатные поездки на метро и наземном транспорте,
  • компенсацию приобретения детского питания на первые 3 года жизни ребенка,
  • возмещение части денег, которые были переведены в счет оплаты ЖКХ,
  • адресную помощь: одежду, наборы для новорожденных, обувь, лекарства,
  • первоочередное право на поступление в дошкольные и школьные учебные заведения, выплату повышенной стипендии,
  • первоочередное право на массаж и другие физиопроцедуры в детских медицинских организациях,
  • бесплатное питание в школах и ДОУ,
  • скидки на спортивные кружки, музыкальные школы и другое дополнительное образование,
  • поездки на льготных условиях (вплоть до бесплатных) в санаторно-курортные организации и другие заведения, чтобы ребенок смог восстановить собственное здоровье и избежать заболеваний в будущем. Предоставляется один раз за год.
Читать еще:  Увольнение многодетного отца возможно ли по инициативе работодателя

Кто может претендовать на льготы и пособия.

Ясно, что стать получателем данных привилегий может женщина, имеющая статус малоимущей матери-одиночки. Но когда же мать будет признана таковой?

Для этого должно быть соблюдено одно из следующих условий:

  • супруги находятся в разводе, и отец не перечисляет денежных средств на обучение и содержание собственного ребенка, при этом малыш постоянно проживает с матерью.
  • Ребенок родился, когда родители не регистрировали отношений или уже развелись. При этом нужно чтобы после развода либо смерти супруга прошло больше 300 дней. В этом случае отцом признают бывшего мужа, и не будет иметь никакого значения, является ли он биологическим отцом.
  • Отца лишили прав родителя.

Кроме этого, обязательным условием является, чтобы отец не был указан в свидетельство о рождении малыша. В качестве исключения, мать может записать там любого человека, но тогда в ЗАГСе ей должны выдать справку о том, что сведения об отце внесены в документ со слов матери.

Когда заканчивается право одинокой малоимущей матери на льготы и пособия.

Помощь малоимущей матери-одиночке будет прекращена в нескольких ситуациях:

  • если ребенок вырастает, и ему исполняется 18 лет,
  • если женщина выйдет повторно замуж, а мужчина усыновит ребенка,
  • если женщина начнет получать достаточную заработную плату, чтобы обеспечивать ребенка самостоятельно.

Одинокой малоимущей матери положен и вычет из налога.

Он положен до тех пор, пока суммарный доход из расчета календарного года не превысит 350000 рублей. Когда эта величина становится больше, НДФЛ снимается со всего заработка.

Заключение.

Государство оказывает помощь одиноким малоимущим матерям. Для ее оформления в большинстве случаев достаточно обратиться в местный МФЦ и на место трудоустройства.

Оформление пособий по беременности и родам для матерей-одиночек в 2019 году

Матерей-одиночек достаточно много как в России, так и по всему миру. Существует множество причин, по которым мать может остаться с ребенком одна, и в отдельных случаях государство готово оказать ей помощь в виде денежных пособий, льгот, субсидий и приоритета при распределении каких-либо нематериальных благ. В статье расскажем какие пособия по беременности и родам для матерей одиночек в 2019 году.

Статус матери-одиночки

Чтобы официально обладать статусом матери-одиночки, женщина должна удовлетворять некоторым условиям. Так, согласно юридическому определению, матерью-одиночкой считается женщина, у детей которой в свидетельстве о рождении нет информации об отце.

● отсутствует совместное заявление в органы ЗаГСа об установлении отцовства,

● отсутствует судебное решение об установлении факта отцовства.

На какие детские пособия вправе рассчитывать мать-одиночка

Статус матери-одиночки не лишает ее права на получение пособий и льгот, получаемых матерями в общем порядке. Что касается дополнительных выплат, то они устанавливаются региональными законами, поэтому перечень пособий разнится от субъекта к субъекту РФ. Чтобы быть в курсе того, какие на данный момент существуют пособия по вашему месту жительства, обратитесь за консультацией в Администрацию поселения или в Управление соцзащиты населения.

Бывает, что социальный работник приходит прямо в родильный дом и разъясняет материям их права на материальную помощь.

Для примера возьмем мать одиночку, проживающую в Москве.

50% заработка – остальные дни амбулаторного лечения,

при стационарном лечении пособие зависит от трудового стажа.

Читать еще:  Как снять арест наложенный судом по уголовному делу

не более 100% среднемесячного заработка за последние 2 года в случае рождения 2-ого ребенка в то время, когда продолжаются выплаты на 1-ого ребенка до 1,5 лет, или при рождении двойни;

3065 рублей 69 копеек – минимальная сумма на 1-ого ребенка,

6131 рубль 37 копеек – минимальная сумма на 2-ого ребенка.

● Необходимо обратиться в медицинское учреждение и встать на учет не позднее 12 акушерских недель беременности;

● нужно взять справку, доказывающую факт постановки на учет на раннем сроке.

Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации

Размер и место выдачи указаны в таблице:

Туда же, где беременная оформляла декретное пособие:

● в бухгалтерию по месту работы,

● в Фонд социального страхования,

● в местное отделение УСЗН (если работница была уволена из-за закрытия предприятия).

Как матери-одиночке получить пособие по беременности и родам

Декретное пособие рассчитано только для определенной категории женщин, вынашивающих ребенка. На выплату не влияет статус малоимущей семьи, матери-одиночки, инвалидность или какие-либо другие факторы. Все женщины должны действовать на общих условиях.

Размеры пособия по беременности и родам для матери-одиночки

Бывает так, что региональные власти назначают матерям-одиночкам, проживающим в данном субъекте РФ, дополнительные пособия в связи с их статусом или при появлении на свет третьего ребенка. Но если второй случай является довольно распространенным, на особые выплаты матери-одиночке не стоит слишком надеяться.

Размер же декретного пособия в любом случае напрямую зависит от положения работающей или работавшей до увольнения женщины:

  1. Женщины, работающие по трудовому контракту, получают пособие в размере ста процентов от среднемесячного заработка за последние 2 года.
  2. Женщины, отработавшие на предприятии менее полугода, могут рассчитывать на пособие, исчисленное исходя из величины МРОТ.
  3. Женщины-ИП, нотариусы, адвокаты, частные практики, представители коренных малочисленных народов, члены фермерских хозяйств, добровольно совершавшие отчисления в ФСС как минимум полгода, будут получать выплаты по действующему МРОТ.
  4. Лишившиеся работы женщины могут получать пособие в размере 300 рублей.
  5. Декретное пособие для студентки очной формы будет равняться стипендии учебного заведения.

Служащие по контракту женщины могут претендовать на выплаты в размере денежного довольствия.

Формула расчета пособия по БиР:

РП = СМЗ : ЧД * ПДО, где

  • РП – размер пособия по беременности и родам,
  • СМЗ – суммарный среднемесячный заработок за 2 расчетных года,
  • ЧД – число дней в этих 2 годах,
  • ПДО – продолжительность декретного отпуска.

В случае, если доходы за два расчетных года в сумме превышают максимально возможную базу для начисления пособия (в 2015 г. – 718 000 рублей, в 2016 г. – 755 000 рублей), пособие будет выплачено на основании размера предельной базы.

Если рассчитанное по формуле пособие окажется меньше того, которое могло бы выплачиваться, если бы работодатель вычислил его величину по действующему МРОТ (до 1 июля 2017 года – 7500 рублей, после 1 июля 2017 года – 7800 рублей), женщина получит выплаты, рассчитанные по МРОТ.

Формула расчета пособия по беременности и родам по МРОТ:

РП = МРОТ * 24 месяца : ЧД * ПДО, где

  • РП – размер пособия,
  • ЧД – число дней в 2 отчетных годах,
  • ПДО – продолжительность декретного отпуска.

Продолжительность декретного отпуска может составлять:

  • 140 дней при нормальном течении одноплодной беременности и при родоразрешении без осложнений,
  • 156 дней при родах с осложнениями (Кесарево сечение, обильное кровотечение),
  • 194 дня при многоплодной беременности.

Декретный отпуск матери-одиночки

Статьи по теме

Статус матери-одиночки устанавливается на основе данных и полученной в ЗАГСе справки, которая свидетельствует о том, что женщина намеревается воспитывать или уже воспитывает ребенка без участия и помощи отца. Если женщина уходит в декрет в статусе матери-одиночки, то ей полагается дополнительное социальное пособия и некоторые трудовые льготы. Подробнее в этой статье: • Особенности оформления декретного отпуска для матери-одиночки. • Трудовые льготы для матери-одиночки при декретном отпуске.

Читать еще:  Наследство по закону и по завещанию

Матерью-одиночкой признается женщина, которая родила (или усыновила) ребенка вне официально зарегистрированного брака или не менее чем через 300 дней после развода. Также статус матери-одиночки может иметь женщина, бывший муж которой через суд доказал свою непричастность к отцовству ее ребенка. Официальное признание матерью одиночкой производится на основании свидетельства о рождении, где в графе «Отец» стоит прочерк. Подтверждающим документом считается справка из ЗАГСа по специальной форме №25.

Особенности оформления декретного отпуска матери-одиночки

Декретный отпуск матери-одиночки оформляется по стандартной схеме. Право на отпуск по беременности и родам имеют все женщины, которые работают по найму или договору, находятся на военной службе, учатся каком-либо учебном заведении или стоят на учете в центре занятости.

Стоит отметить, что право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет имеют лишь работающие женщины независимо от их статуса. Матерям-одиночкам, находящиеся на период оформления декрета на учете в центре занятости, начисляется больничный по беременности и родам, а затем назначается социальное пособие, сумма которого рассчитывается из установленной на данный период минимальной заработной платы.

Одинокой женщине, уходящей в декрет, полагается оформить три вида отпуска:

  1. Отпуск по беременности и родам, который оформляется по заявлению сотрудницы с предоставлением листа нетрудоспособности из женской консультации (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после при условии нормально протекающей беременности и родов без осложнения).
  2. Отпуск по уходу за ребенком следует сразу по окончанию послеродового отпуска. Он оформляется также по заявлению женщины с приложением свидетельства о рождении или усыновлении ребенка до 3 месяцев.
  3. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжается до достижения им полуторагодовалого возраста. После этого женщина может продлить его до 3 лет, в течение этого отпуска женщина будет получать пособие от ФСС в установленном на данный период времени развере.

Особенности оформления декретного отпуска матери-одиночки заключаются лишь в том, что она не должна предоставлять справку с места работы супруга о том, что он не подавал заявления на аналогичный отпуск.

Трудовые льготы матери-одиночки во время декретного отпуска

Если мать-одиночка имеет желание работать во время декретного отпуска, работодатель должен обеспечить ей условия неполного рабочего дня или оформить работу на дому. Неполный рабочий день рассчитывается таким образом, чтобы женщина сохраняла право на получения социального пособия. Для этого существует два пути:

  • Сокращение рабочего дня минимум на 1 час (по договоренности с руководством);
  • Сокращение рабочей недели минимум на один день.

По законодательству РФ мать-одиночка относится к категории социально незащищенных лиц. Для матерей, которые без помощи отца воспитывают детей, законодательно предусмотрен ряд социальных и трудовых льгот. К ним относятся:

  • Частичная компенсация оплаты за посещение ребенком муниципального дошкольного учреждения;
  • При посещении дополнительных детских учебных заведений (музыкальная, художественная, спортивная школа) ребенком матери-одиночки ей полагается скидка в размере 30% за оплату обучения;
  • Ограничения при установке графика работы (ночных смен);
  • Направление в командировки, привлечение к работе в праздничные, выходные дни и сверхурочно может производиться только по согласию сотрудницы;
  • Льготы при оплате листов нетрудоспособности по уходу за ребенком, при уходе за больным ребенком до 7 лет больничный оплачивается в полном объеме;
  • Преимущества на предоставление отпуска в удобное время;
  • Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты в течение одного календарного года (14 дней);
  • Защитные меры по трудоустройству при ликвидации организации или прекращении трудового договора по инициативе руководства;
  • Мать-одиночка имеет право на двойной налоговый вычет на каждого ребенка.

В случае сокращения штатов предприятия, выпадающего на время декретного отпуска, мать-одиночку не могут уволить. При полной ликвидации организации работодатель обязан найти матери-одиночке аналогичное рабочее место на другом предприятии.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector